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工伤赔偿怎样办理（工伤赔偿申请流程）
工伤鉴定下来后怎么申请赔偿1、工伤认定下来要求赔偿的方法如下认定工伤之后，发生伤残的由劳动部门指定的机构作伤残鉴定，按照鉴定等级，计算残疾补助金，另外误工费、医疗费由单位向劳动部门申请，劳动部门所属的社保机构会将钱发下的。2、工伤认定以后去哪里领取赔偿金？工伤赔偿金一部分有工伤保险基金支付，一部分有用人单位支付。3、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。
劳动/交通类咨询
时间：2023-12-05 09:18
阅读：277

工伤赔偿已私了协议（工伤私了协议书怎么写范本）
受了工伤后签了私了协议,还能起诉吗?法律主观：签了合理的赔偿协议后一般不能再向法院起诉。双方在签订赔偿协议时应对其伤势程度存在正确认知和预见，赔偿款应已考虑未来因素，赔偿协议一经签字即产生法律效力，但存在欺诈、胁迫或显示公平等情形的可以反悔。签了私了协议后还能不能起诉根据实际情况而定。对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。如果工伤私了签了协议，而协议上有写别的法院起诉，那么您可以在本地法院起诉。
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时间：2023-12-05 08:27
阅读：117

2023车祸工伤怎样双赔偿，车祸工伤谁赔偿
交通事故造成的工伤可以双重赔偿吗法律分析：交通事故造成的工伤是可以得到双重赔偿的。交通肇事和工伤可以双重赔偿。只要是在交通事故和工伤发生竞合的情况之下，则在赔偿的时候就可以进行双重的赔偿；但是对于已经发生的医疗方面费用、护理费用以及康复费等费用和已经获得相应的赔偿的，则不应当再进行重复的赔偿。法律分析：交通事故造成的工伤，一般可以得到双重赔偿，当事人可以要求侵权人赔偿，也可以享受工伤保险待遇。
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时间：2023-12-05 08:12
阅读：221

有偿帮工伤害赔偿（有偿帮工伤害赔偿多少）
帮忙时摔伤如何赔偿请人做事意外摔伤，责任在我方的情况下，应该承担相应的赔偿责任。根据我国《侵权责任法》规定，赔偿范围包括医疗费、护理费、营养费、残疾赔偿金、精神抚慰金等。如果被帮工人不同意帮工，帮工人不是由于第三人的原因受伤的，则可以由被帮工人适当补偿。帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。法律主观：给别人做事受伤了的赔偿方式：被帮工人同意帮工，帮工人不是由于第三人的原因受伤的，则被帮工人负责赔偿；帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。
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时间：2023-12-05 07:48
阅读：191

工伤以死赔偿标准（工伤死赔偿标准价格表最新）
工伤意外死亡赔偿标准20231、年工亡赔偿标准：丧葬补助金：6个月的上年度本地区职工月平均工资；供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。2、事故死亡赔偿金2023年最新标准如下：葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。3、年工伤死亡赔偿标准：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
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时间：2023-12-05 07:45
阅读：235

2023工伤社保怎么赔偿金，工伤社保赔偿金额怎么算
工伤人社局会怎么赔偿法律主观：劳动者发生工伤，社保局会根据用人单位或劳动者一方的申请和实际发生的工伤费用等来进行赔付，社保局可按法定的标准依法赔偿给劳动者治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；以及一次性伤残补助金等费用。(3)伤残津贴：伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。工伤赔偿中社保局承担的费用有医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等费用，单位对于停工留薪期工资、护理费和一次性伤残就业补助金需要承担一定比例的费用。
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时间：2023-12-05 07:42
阅读：189

2023单位支付工伤赔偿请示，单位支付工伤赔偿请示报告
单位工伤报告怎么写?经中学校委会3月18会议讨论研究，认为副校长是在学校正常工作日的正常工作中因公负伤，属于工伤事故，恳请相关部门给予认定为工伤为盼。工伤事故报告书的写作要点一般包括：报告书的格式应该规范，包括报告书的标题、报告人、事故发生的时间、地点、事故的性质和原因、受伤人员的姓名、年龄、性别、工种、受伤部位、伤情等内容。工伤事故调查报告可以从三个方面进行描写，首先可以描写调查报告的目的，第二个就是描写调查的具体过程和数据，第三个要描写调查报告的结果和分析。
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时间：2023-12-05 07:30
阅读：167

河南省工伤赔偿项目（河南省工伤赔付）
河南一次性伤残就业补助金赔偿标准享受一次性伤残补助金待遇，标准为：一级伤残为24个月的本人工资；二级伤残为22个月的本人工资；三级伤残为20个月的本人工资；四级伤残为18个月的本人工资。法律主观：工伤十级伤残的赔偿标准如下：一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资；医疗费：职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。一次性伤残就业补助金：6个月*4201元/月=25206元（详见2004年实施的北京市实施《工伤保险条例》办法第36条及北京市最新工伤政策规定，该项赔偿由单位支付）。
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时间：2023-12-05 07:24
阅读：233

工厂没钱赔偿工伤（工伤赔偿公司没钱赔偿怎么办）
工伤没钱赔偿会不会坐牢法律分析：工伤没钱赔偿，一般不会坐牢。坐牢是因为要承担刑事责任而判的，赔钱是民事责任，二者不能相互替代。不用工伤死亡老板没钱赔是不用坐牢的：除非当事人无力承担民事责任一般不会涉及刑事犯罪，不需要承担刑事责任，但如果案件裁判并生效后，当事人有执行能力而拒不执行的，且情节严重的，将涉嫌拒不执行判决、裁定罪。工伤老板给了大部分医药费现在实在交不上了，老板不会被拘留。根据查询相关信息显示：无力赔偿不会坐牢，但会被限制高消费，限制出境，银行信用受到影响。
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时间：2023-12-05 07:03
阅读：267

工伤赔偿单位扣掉（工伤被扣工资怎么解决）
工伤赔偿金己下来公司要在里面扣医药费合不合理工伤赔偿金己下来公司在里面扣医药费是不合理的。出现工伤情况，费用是由单位承担的。医疗费是医疗费，赔偿金是赔偿金，“医疗费要从工伤赔偿金里扣掉”没有法律依据。公司垫付的费用，应该扣除。法律依据工伤保险条例第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
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时间：2023-12-05 06:57
阅读：229

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