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1、法律主观：不能，发生 工伤 的职工，不能向用人单位提出 人身损害赔偿 ，只能依照《 工伤保险条例 》的规定要求 工伤保险 待遇。只有侵权主体为第三人时，方可同时主张。
2、即使劳动者已从一方先行获得赔偿，亦不能免除或者减轻另一方的赔偿责任。
3、法律主观：可以。首先， 工伤保险 给付不能免除侵权人的 民事责任 。
1、法律分析：工伤损害赔偿和人身损害赔偿的区别有：发生的基础关系不同。赔偿标准不同。适用法律不同。处理机构不同。伤残鉴定机构不同。举证责任不同。赔偿主体不同。责任划分不同。
2、人身伤害赔偿案件和工伤赔偿主要有以下区别： 发生的基础关系不同。 工伤的前提是 劳动关系 ，这里的“劳动关系”是法律特有概念，不是普通意义上的劳动，是适用 劳动法 律的关系。
3、工伤和人身损害赔偿的区别工伤损害赔偿和人身损害赔偿的区别有：（1）发生的基础关系不同。（2）赔偿标准不同。（3）适用法律不同。（4）处理机构不同。（5）伤残鉴定机构不同。（6）举证责任不同。
4、以下是工伤赔偿与一般人身损害赔偿十大区别：关于是否可以一次性赔偿的区别在一般人身损害赔偿纠纷中，除了后续治疗费之外，一般都是一次性解决赔偿问题。
工伤赔偿与人身损害赔偿的区别如下：责任主体不同。工伤赔偿的责任主体是用人单位，包括企业和个体经济组织以及与受害人有劳动关系的机关、事业和民办非企业单位，而一般人身损害赔偿的主体没有任何限制。主体之间关系不同。
法律分析：工伤损害赔偿和人身损害赔偿的区别有：发生的基础关系不同。赔偿标准不同。适用法律不同。处理机构不同。伤残鉴定机构不同。举证责任不同。赔偿主体不同。责任划分不同。
劳动工伤案件的受害者多数是农民工，而农村居民计算赔偿标准远远低于城镇居民赔偿标准。适用法律不同。工伤适用《工伤保险条例》及配套劳动法规调整；而一般人身伤害案件适用《民法通则》及人身损害司法解释。处理机构不同。
